施工现场管理人员配备要求及考核标准

建管家建筑百科 2026-02-20 12:46:40

施工现场管理人员人员配备备要要求

一、人员配备标准

1.按工程规模配置

建筑工程/装修工程：

1万平方米以下：至少1名专职安全员；

1万～5万平方米：至少2名；

5万平方米及以上：至少3名，且需按专业（土木、机电等）配备。

土木工程/设备安装工程（按合同价）：

5000万元以下：至少1名；

5000万～1亿元：至少2名；

1亿元及以上：至少3名，按专业配备。

2.分包单位要求

劳务分包：

50人以下：至少1名专职安全员；

50～200人：至少2名；

200人及以上：至少3名，且不少于施工总人数的5‰。

3.关键岗位强制配置

项目负责人：需持建造师注册证书及安全生产考核B证。

技术负责人：需具备中级以上职称（大型工程要求高级职称）。

专职安全员：必须持C类安全生产考核合格证，数量随工程规模增加。

其他岗位：施工员、质量员等需持岗位证书，且不得在其他项目兼职。

4.企业层面配置

特级施工总包企业：至少6名专职安全管理人员；

一级企业：至少4名；

二级及以下：至少3名。

二、任职资格与职责

1.项目负责人

资格：建造师证书 + 安全生产B证。

职责：统筹项目管理，落实安全责任，组织应急演练。

2.专职安全员

资格：C类安全考核证书 + 3年以上经验（新规要求）。

职责：风险排查、安全培训、监督防护措施。

3.技术负责人

资格：相关专业中级以上职称。

职责：方案编制、技术交底、质量管控。

三、考核与监管标准

1.在岗履职要求

关键岗位人员（项目经理、技术负责人、安全员等）需“人证合一”，通过人脸识别等实名制系统实时考勤，缺勤视为违规。

不得同时在多个项目任职（材料员等辅助岗位经批准可兼职不超过3个项目）。

2.企业责任

为管理人员缴纳社保，提供岗位津贴；

定期组织培训，年度安全教育培训学时需达标。

3.政府监督

住房城乡建设部门通过智慧监管平台核查人员配备及履职记录，作为企业信用评价、资质审核依据；

对降低配备标准、无证上岗等行为依法处罚。

四、最新政策调整（2025年住建部新规）

安全总监制度：特级、一级施工总包及专业承包企业须设专职安全总监，需具备中级注册安全工程师资格 + 3年经验。

待遇保障：企业须提高安全管理人员薪酬福利，降低流动性。

>以上标准整合自住建部、湖北省、湖南省、烟台市等权威文件，执行时需结合地方细则。建议通过地方住建部门官网查询最新配套文件，如：

[湖北省施工现场从业人员管理办法](http://www.chinays.gov.cn/jcms/jcms_files/jcms1/web47/site/attach/0/b66a5d953b494dd9a9789769ee36bd54.pdf)

[烟台市关键岗位人员管理办法](http://www.yantai.gov.cn/attach/0/f4058c27a07d4d05970972329e6dd9d4.docx)

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