电力三级资质安许安全生产管理制度范本

建管家建筑百科 2026-04-06 14:55:10

安全生产管理管理制度电力三级资质

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第一章总则

1.1 目的与依据

为规范企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障从业人员生命安全和电力系统稳定运行，根据《中华人民共和国安全生产法》《电力安全生产工作规定》《电力安全生产监督管理办法》等法律法规，结合企业实际情况制定本制度。

1.2 适用范围

本制度适用于企业从事发电、输电、变电、配电及电力建设工程等业务的各级单位、部门和全体员工，涵盖所有生产经营场所、设备设施及相关方人员。

1.3 管理原则

安全优先原则：坚持"安全第一、预防为主、综合治理"方针，实行安全生产一票否决制

党政同责原则：落实"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"要求

全员参与原则：建立从主要负责人到一线员工的安全生产责任体系

风险预控原则：推行风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制

第二章组织机构与职责

2.1 安全生产委员会

企业设立安全生产委员会，由企业主要负责人担任主任，各部门负责人为成员，履行以下职责：

审定企业安全生产方针、目标和工作计划

每季度召开安委会会议，协调解决重大安全问题

监督安全生产责任制落实情况，提出责任追究建议

2.2 三级管理体系

2.2.1 公司级管理

设立独立安全管理部门，配备专职安全管理人员

制定并监督执行安全管理制度、操作规程和应急预案

保障安全生产投入，建立安全费用专用台账

2.2.2 部门级管理

各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，具体职责包括：

组织实施部门安全工作计划和防控措施

开展部门级安全检查，每月至少1次全面隐患排查

组织员工安全培训教育，确保特种作业人员持证上岗

2.2.3 班组级管理

班组长为现场安全直接负责人，履行以下职责：

每日召开安全早会，进行风险交底

执行设备巡检制度，及时发现并消除设备缺陷

组织开展班组应急演练，每季度不少于1次

第三章安全生产制度细则

3.1 安全生产教育培训

新员工三级安全教育：公司级（8学时）、部门级（8学时）、班组级（8学时），经考核合格后方可上岗

特种作业人员培训：按规定参加专门安全作业培训，取得特种作业操作证

日常安全教育：每月组织安全活动不少于2次，每年安全再培训不少于20学时

3.2 风险管控与隐患排查

3.2.1 风险分级管控

建立风险辨识评估制度，每年开展1次全面风险辨识

对重大风险制定专项管控方案，明确责任人及控制措施

3.2.2 隐患排查治理

实行公司月查、部门周查、班组日查的隐患排查机制

建立隐患台账，实行"登记-整改-销号"闭环管理

3.3 作业过程安全控制

工作票管理制度：严格执行电气工作票、动火作业票等许可制度

现场监督制度：高风险作业必须设专人监护

"三违"行为查处：严厉查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律行为

3.4 设备设施安全管理

建立设备台账，定期进行维护保养和预防性试验

特种设备按规定进行检验检测，完善安全技术档案

第四章应急管理与事故处理

4.1 应急预案体系

编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案

每年至少组织1次综合应急演练，评估并改进预案

4.2 事故报告与调查

发生事故立即启动应急预案，1小时内向监管部门报告

按照"四不放过"原则调查处理事故

4.3 安全事件管理

建立安全事件报告激励机制，鼓励员工主动报告未遂事件和异常情况，完善经验反馈机制，防止类似事件重复发生。

第五章考核奖惩与持续改进

5.1 安全生产考核

每年签订《安全生产责任书》，分解落实安全责任

将安全绩效纳入部门和个人考核，与评优晋升挂钩

5.2 奖惩机制

对安全生产先进单位和个人给予表彰奖励

对违规行为和责任事故严格追究，实施经济处罚和行政处分

5.3 管理评审与改进

每年开展管理评审，评估体系运行有效性

针对问题制定纠正措施，实现安全管理持续改进

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