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福州市建筑资质升级中对人员的新政策

建管家 建筑百科 来源 2026-04-04 18:16:30

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一、专业技术人员定义与基本要求

资质升级涉及的专业技术人员包括注册执业人员(如建造师、监理工程师)、技术职称人员(含技术负责人)和技术工人。注册执业人员需通过“全国建筑市场监管公共服务平台”或“福建省建设行业信息公开平台”验证注册信息;技术职称人员和技术工人需在“闽政通”登记入职信息,且证书信息与政务服务系统一致。企业升级时,注册人员数量需满足最低资质标准要求(如三级升二级需按原三级标准考核建造师数量)。

二、社保缴纳与证明要求

升级或资质延期时,企业需提供主要人员申报前3个月的社保明细作为核心证明:

  • 技术负责人若为工程师职称,必须提交3个月社保缴费凭证;若为建造师则免于社保证明。
  • 职称人员和技术工人可采用社保承诺方式,但实际核查中需确保社保与注册单位一致,以防“挂证”行为。
  • 2024年起,注册人员(如建造师、监理工程师)的社保、公积金必须在注册单位缴纳,否则在资质审查中视为违规。
  • 三、项目负责人复合资格新规

    自2025年5月1日起,全过程咨询项目的总负责人必须同时具备两项条件:工程建设类注册执业资格(如一级建造师)和工程类/工程经济类高级职称。此要求适用于房屋建筑和市政基础设施项目,旨在提升跨领域管理能力,并堵塞规避招标的漏洞。联合体投标时,各专项负责人也需满足执业资格对应项目规模要求。

    四、动态核查与挂证治理

    资质升级或延期通过后,许可机关实施2年全覆盖动态核查:

  • 通过信息化手段监控注册人员在职状态,不符合资质标准的企业将被标注“资质异常”,并影响信用记录。
  • 2024-2025年开展“挂证”专项治理:自查自纠阶段(至2024年10月底)允许整改;排查处理阶段(2024年11月-2025年2月)对社保不一致的注册人员严肃处理,包括注销资质。
  • 以上政策综合了福建省统一规定,福州市执行时需结合本地细则(如各设区市可参照省级办法制定审查规则)。企业应确保人员配置、社保合规及材料真实性,避免资质失效风险。

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