功能导航
  • 在线
    咨询
  • 免费
    试用

建筑固废资源化利用与处理技术标准规程

建管家 建筑百科 来源 2026-04-03 01:25:33

https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/577302.jpg

随着我国城镇化进程的持续推进和建筑业的蓬勃发展,建筑固废的产生量日益庞大,如何对其进行规范化、资源化、无害化处理已成为推进美丽中国建设和经济社会绿色转型的关键议题。为应对这一挑战,制定并实施科学、严谨的技术标准规程至关重要。以《建筑固废资源化利用与处理技术标准规程》为核心,构建覆盖建筑固废从源头产生到末端处置的全过程技术与管理体系,是实现建筑垃圾治理现代化的重要路径。

一、 政策引领下的标准规程定位与核心原则

建筑固废治理已从传统的末端处置转向全过程综合治理。国务院印发的《固体废物综合治理行动计划》明确提出,要加强源头管理,推广绿色施工,并将建筑垃圾减量、运输、利用和处置费用纳入工程造价。这为技术标准规程的制定与实施提供了坚实的政策基础。规程的定位应与此国家战略高度契合,其核心原则体现在三个方面:一是源头减量与分类优先,通过优化设计、推广装配式建筑与绿色施工,最大限度减少垃圾产生,并实行严格的工程渣土、工程垃圾、拆除垃圾与装修垃圾分类管理;二是资源化利用为主导,明确建筑垃圾应优先通过资源化利用方式处置,减少填埋与环境污染;三是全过程规范与责任明晰,建立从产生、分类投放、收运到资源化利用的闭环管理体系,压实建设单位、施工单位、运输及处置单位的主体责任。

二、 关键技术环节的标准化要求与规范引用

标准规程需对处理全过程的关键技术环节提出明确、可操作的规范性要求,并引用现行有效的技术标准以增强权威性。

1. 收集、转运与计量环节:规程应规定建筑垃圾转运调配场的设置需符合《工业企业总平面设计规范》GB50187的要求,并对总调配量较大的场站提出增设维修车间等设施的建议。在接收环节,厂区需设置专职人员对进场垃圾进行初步勘验,防止危险废物或生活垃圾混入,并建立详细的接收台账。计量系统需具备称量、记录、数据处理与传输等完整功能。

2. 预处理与分选技术环节:这是提升资源化效率的核心。规程需明确破碎、筛分、分选等工序的技术要点。例如,破碎环节应选用技术成熟的颚式破碎、反击式破碎等设备,并配置多级筛分与高效的除尘、降噪系统,确保粉尘排放浓度控制在20mg/m³以下,符合《大气污染物综合排放标准》GB 16297的要求。在分选方面,可根据物料特性选用滚筒筛、振动筛,并应用磁性分选(确保金属回收纯度达92%以上)与光电分选等高精度技术,提升分选效率与再生骨料品质。

3. 资源化利用途径与产品标准:规程必须明确各类建筑垃圾资源化产品的出路与应用标准。再生骨料作为主要产品,其生产与使用需严格执行《再生骨料应用技术规程》JGJ/T 240,确保其压碎值、吸水率等关键指标满足不同工程应用要求。对于工程渣土,可参考江苏省地方标准《工程渣土资源化利用技术规程》,将其制备成碾压型或流态型固化土,用于道路路基、下基层等填筑工程,并规定相应的性能指标。废弃沥青路面材料的再生利用应符合《公路沥青路面再生技术规范》JTGF41的规定。

三、 全过程监管、环保安全与产业发展支撑

标准的生命力在于执行,这需要强有力的监管与保障措施。

规程的实施需依托全过程电子联单管理等信息化监管手段,并与城市建筑垃圾处置核准制度相衔接,确保垃圾流向可控、处理合规。环保与安全是底线要求。资源化利用厂(场)的厂界噪声必须符合《工业企业厂界环境噪声排放标准》GB 12348,并采取全面的防尘、降噪、污水处理及消防措施。标准规程应发挥对产业的牵引作用。通过明确再生产品的应用范围与比例要求(例如,在投资项目中规定不低于30%的再生材料使用比例),为资源化产品创造稳定的市场需求,从而激励技术创新与市场投入。国家层面正加快完善建筑垃圾资源化利用技术和产品质量标准,积极参与国际标准制修订,这将为国内技术规程的持续优化与国际接轨提供支撑。

今日热榜

热门企业

人员:53人   |    业绩:108个   |    资质:44项
人员:248人   |    业绩:4805个   |    资质:34项
人员:1978人   |    业绩:458个   |    资质:38项
人员:777人   |    业绩:14个   |    资质:5项
人员:12人   |    业绩:0个   |    资质:0项
人员:31人   |    业绩:59个   |    资质:7项
人员:109人   |    业绩:18个   |    资质:54项
人员:29人   |    业绩:0个   |    资质:35项
人员:9548人   |    业绩:704个   |    资质:48项
人员:10859人   |    业绩:2307个   |    资质:49项