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襄阳劳务资质申请中的违规行为及处罚

建管家 建筑百科 来源 2026-03-17 14:06:06

https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/527560.jpg

在襄阳劳务资质申请中,常见的违规行为主要包括提供虚假材料、未经许可擅自经营等,相关处罚依据《劳动保障监察条例》《湖北省人力资源社会保障行政处罚裁量指导标准》等法规执行。以下结合具体违规类型及对应处罚进行说明,每项均基于可信度较高的要求综合整理。

提供虚假材料申请资质

  • 违规行为:在申请劳务派遣或人力资源服务资质时,提交伪造或虚假的技术负责人业绩、公司信息等材料。
  • 处罚:警告,并禁止在1年内再次申请同类资质;情节严重者可能面临更高罚款。例如,湖南湘德电力水利建设有限责任公司因技术负责人业绩不实被处以警告和1年禁申。此类处罚依据《中华人民共和国行政许可法》第七十八条和《建筑业企业资质管理规定》第三十五条。
  • 未经许可擅自从事劳务业务

  • 违规行为:未取得人力资源服务或劳务派遣许可证即开展相关经营活动,或在申请过程中规避许可要求。
  • 处罚:责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1-5倍罚款;无违法所得的,处2万-5万元罚款。具体裁量标准根据涉及人数和情节轻重:涉及30人以下罚款较低,100人以上或屡犯者罚款上限可达5万元。襄阳市在专项行动中对此类行为重点打击,拒不整改者依法从重处罚。
  • 拒不配合监管或拒不改正

  • 违规行为:在资质申请或经营过程中,拒绝接受劳动保障监察或未按责令要求整改违规问题。
  • 处罚:先责令改正,逾期不改的处2000元-2万元罚款。例如,襄阳市某单位因拒不履行行政处理决定被罚款18000元。多次违法或情节严重者,罚款可提高至3万-5万元,并可能吊销许可证。
  • 其他常见违规行为

  • 涂改、倒卖许可证:处罚款1万-3万元,多次违法或违法所得超5万元者从重处理。
  • 未明示事项或未保存服务台账:经责令拒不改正的,处5000元-5万元罚款,具体依据《人力资源市场暂行条例》。
  • 襄阳市通过专项行动(如2025年清理整顿)强化监管,对轻微或首次违法以约谈和责令改正为主,严重或拒不整改者则从严处罚并公开曝光。企业申请资质时应确保材料真实、合规操作,以免面临法律风险。

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