规划设计资质延续对业绩有要求吗？企业需要提交业绩证明吗？

规划设计资质延续时，业绩要求因资质等级、行业类别和地区政策而异，并非一概而论。企业是否需要提交业绩证明，也需根据具体情况判断。

核心结论：多数情况下，规划设计资质延续不考核企业业绩，但存在例外。

综合来看，规划设计（通常指城乡规划或国土空间规划编制）资质的延续，与工程设计、施工等资质的延续政策虽有交叉，但主管部门和具体标准有所不同。以下为您梳理关键点：

普遍情况：不强制要求企业业绩

对于大多数乙级及以下资质，以及部分甲级资质，延续时主要考核的是人员配置、社保连续性、内部管理制度等维持性条件，而非企业过往业绩。多个官方渠道的解答明确指出，资质延续“不需要提供企业业绩证明材料”。审核重点在于确认企业在资质有效期内是否持续满足相应的资质标准要求，特别是专业技术人员的数量、专业和社保缴纳情况。

例外情况：特定等级与类别需业绩证明

1. 规划设计甲级资质：根据相关规定，申请甲级城乡规划（国土空间规划）编制单位资质延续时，通常需要提交申请前5年内牵头完成的不少于5项空间类规划项目的业绩证明。这是区别于乙级及以下资质的关键点。

2. 部分工程设计甲级/综合资质：虽然不属于狭义的“规划设计”，但若企业同时持有工程设计综合资质或某些施工总承包甲级资质，在延续时，根据住建部最新动态，可能需要考核企业业绩并上传业绩表等证明材料。

3. 地方特殊规定：部分地区或特定时期可能会出台临时性政策，对业绩提出要求。例如，申请某些由地方审批的建筑、市政行业乙级资质，其业绩可能需要录入指定的监管平台并满足等级要求。

“业绩”的界定与准备

如果需要提供业绩，需注意其有效性。通常，有效的业绩是指已竣工、移交或通过验收的工程项目。证明材料包括合同、竣工验收文件、业主证明等。业绩应在企业名义下完成，且技术指标需满足所申请资质等级的要求。

企业需要提交业绩证明吗？

这完全取决于您所持有的具体资质等级和所属行业。

如果您的企业是乙级及以下的城乡规划编制单位，延续时大概率不需要提交企业整体业绩证明，核心是准备好人员、社保、场所等材料。

如果您的企业持有城乡规划编制甲级资质，则需要准备规定的项目业绩证明。

如果您的资质属于工程设计、施工等类别，尤其是高级别（甲级、综合）资质，务必查询最新政策，因为部分类别已开始要求延续时提供业绩材料。

给企业的建议：

1. 提前自查：在资质到期前至少6个月启动延续准备工作。

2. 明确资质类别与等级：首先确认自身上记载的准确类别（如“城乡规划编制”、“工程设计”等）和等级（甲级、乙级）。

3. 查询最新政策：访问发证机关（如住建部、各省市规划和自然资源委员会/住建厅）的官方网站，查找关于资质延续的最新通知或常见问题解答，这是最权威的信息来源。

4. 核对人员与社保：无论是否需要业绩，人员（尤其是注册城乡规划师、高级职称人员）的数量、专业配置以及申请前连续3个月的社保缴纳记录都是审查重点，必须确保完全符合标准。

5. 业绩材料常备不懈：即使当前延续不要求，也建议企业平时就规范管理项目档案，以备不时之需或未来资质升级之用。

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