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建筑企业资质申报中对人员业绩的要求

建管家 建筑百科 来源 2026-02-27 21:00:14

https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/470514.jpg

在建筑企业资质申报中,人员业绩是关键考核指标,直接决定资质审批结果。根据相关政策,人员业绩需真实、合规,并满足资质标准的具体技术指标。以下是主要要求

1.技术负责人要求

  • 技术负责人需具备相应专业的中级及以上职称或注册建造师资格,工作经验需满足8-10年(从取得职称或注册资格起算)。
  • 个人业绩需作为施工项目经理或项目技术负责人完成,且必须满足资质标准中的工程规模和技术指标(如建筑面积、结构类型等)。
  • 不限制业绩年限和企业资质等级,但需提供“技术负责人基本情况及业绩表”等证明材料。
  • 2.业绩认定方式

  • 业绩必须通过全国建筑市场监管公共服务平台(全国平台)认定,数据等级需达到B级及以上。
  • 若“业绩技术指标”模块数据等级为B级及以上,其内容(如工程规模、技术参数)必须符合资质标准要求。
  • 如该模块未录入或等级不足,其他模块(基本信息、合同信息、竣工验收等)需完整且数据等级均达B级。
  • 未录入全国平台的业绩,需由项目所在地省级住建部门出具核查确认表。
  • 公路、水运等专业工程业绩由相应专业部门确认,无需录入平台。
  • 3.业绩内容细节

  • 真实性要求:业绩需真实有效,不得存在超资质承揽、材料矛盾或造假(如合同与中标书不一致、图纸不规范等),否则不予认定。
  • 技术指标:必须满足资质标准的具体要求,例如:
  • 房建/市政总承包资质:业绩需包含基本信息、施工许可、竣工验收模块。
  • 专业承包资质:需提供基本信息、合同信息、竣工验收模块。
  • 时间范围:通常要求“近5年或近10年”内竣工的工程,超期业绩无效。
  • >关键结论:企业申报资质时,人员业绩需真实、完整录入全国平台(B级及以上),并严格匹配资质标准的技术指标;否则极易因业绩问题被驳回(约80%失败案例源于业绩不达标)。

    为确保顺利申报,建议立即登录全国建筑市场监管公共服务平台,检查您企业的人员业绩数据等级是否达标(B级或以上),并补充缺失模块信息(如合同、竣工验收记录)。如有疑问,可咨询当地住建部门或专业资质代办机构获取指导。

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