企业完成一级资质分立后，首要任务是明确自身在新的法律实体下的资质状态。分立后的新企业，其承继的资质等级、类别以及相关联的工程业绩、人员等资源，需根据分立协议和相关主管部门的核准文件进行确认。只有确认新企业合法持有一级，且处于正常状态（无处罚、年检合格等），才具备申请向更高等级（如特级）升级的基本资格。这一步是后续所有工作的基础，务必从官方渠道获取准确信息。
二、升级流程全解析：从自我评估到最终领证
资质升级并非简单的材料递送，而是一个系统性的达标工程。其核心流程可概括为以下六个关键步骤：
1.深度对标与自我评估：这是启动升级的“指南针”。企业必须深入研究目标等级（如特级）的资质标准，逐项对比注册资本（净资产）、技术人员（数量、专业、等级）、技术装备、工程业绩等硬性指标。例如，从一级升特级，净资产要求可能从1亿元大幅提升，注册建造师的数量和专业构成也有更严苛的规定。通过全面盘点现有资源，找出差距，制定出详尽的补强计划和时间表。
2.系统性补强短板：根据评估差距，开展针对性工作。
财务达标：若净资产不足，需通过增资等方式补齐差额，并提前至少6个月进行财务调整，确保由会计师事务所出具的近一年审计报告符合要求。
人才配置：严格按照新标准招聘或培养所需专业人才，如一级注册建造师、高级工程师等。需特别注意，所有申报人员必须在本单位连续缴纳社保至少满3个月，且证书注册单位与社保单位一致。
业绩备案与评级：这是升级审核的重中之重。企业近5年内完成的工程业绩，必须在项目竣工验收后及时、完整地录入“全国建筑市场监管公共服务平台”（四库一平台）进行备案。备案业绩需满足规模、技术指标等要求，并争取在系统中获得较高的评级（如B级以上），未备案或评级不达标的业绩在审核中将视为无效。
3.精心准备申报材料：材料是评审的直接依据，务必完整、真实、规范。核心材料包括：
《建筑业企业资质申请表》。
企业营业执照、现有、安全生产许可证副本。
经审计的财务报告（证明净资产达标）。
所有技术人员的身份证明、注册证书、职称证书及社保缴纳证明。
代表工程业绩的证明资料：中标通知书、工程合同、竣工验收报告等，且需与四库一平台备案信息完全对应。
技术装备购置发票等其他标准要求的证明材料。
4.正式提交申请：目前多数地区已实行线上申报。企业需登录属地建设主管部门指定的资质申报系统，按要求上传所有材料的电子版，确认无误后提交。部分情况也可能需要提交纸质材料至政务窗口。
5.主管部门审核与公示：提交后进入审批周期。流程通常包括受理、形式审查、实质审查等环节。主管部门会对企业条件、业绩真实性等进行严格核查。审核通过后，结果会在住建部或省厅官网进行公示，公示期无异议方为通过。整个审批周期通常需要2至3个月。
6.领取新证书与后续事项：公示通过后，企业可按通知领取升级后的新。务必记得同步办理安全生产许可证的变更手续，确保企业各项证照信息一致，不影响后续投标和经营活动。
三、关键要点与政策规范解读
业绩的“生命线”地位：根据《建筑业企业资质管理规定》及相关标准，工程业绩是衡量企业技术能力和管理水平的核心。政策明确要求业绩必须全国可查（四库一平台），且不得存在超越资质承揽、质量安全等问题。这体现了监管层推动行业信息公开、确保业绩真实性的导向。
“动态核查”的常态化：企业需意识到，资质升级成功并非一劳永逸。主管部门会不定期开展动态核查，重点检查人员社保、业绩真实性等是否持续达标。这要求企业必须建立资质的长期维护机制，而非“突击”申报。
关于办理费用：升级费用主要包括两部分：一是收取的官方申请费，数额不大；二是企业为满足标准自行投入的成本，如人员招聘、增资、审计、业绩整理等，这部分是主要开销。若选择委托专业代理机构协助办理，还会产生一定的服务费，费用根据服务内容和复杂度在十几万至数十万元不等。企业应根据自身情况权衡选择。
分立与升级的衔接：资质分立本身涉及企业重组，在升级审核时，主管部门会特别关注分立过程的合法合规性，以及分立后新企业业绩、人员的延续性和归属清晰度。确保分立手续完备、档案清晰，能为顺利升级扫清障碍。
一级资质分立后的升级，是一场围绕“标准”展开的系统工程。企业需要以官方资质标准为唯一标尺，提前规划，系统性地补齐人员、财务、业绩短板，并严格遵循规范流程准备和提交材料。深刻理解并顺应国家以“四库一平台”为核心强化事中事后监管的政策趋势，确保所有申报信息经得起公开查验，是成功升级的根本保障。
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