装修企业人员年龄、学历、职称等要求

装修企业人员要求因岗位不同而异，主要依据岗位职责和资质标准设定。以下按常见岗位分类说明相关年龄、学历、职称等要求，优先参考可信度高的信息源。

高级管理岗位

总经理需大学本科以上学历、中级以上专业技术职称，并具备10年以上管理工作经验及本企业连续工龄10年 。副总经理要求相当于大学专科以上学历、中级以上职称，管理工作经验10年以上及本企业工龄8年 。总工程师或副总工程师需大学本科以上学历、中级以上职称，施工技术管理经验10年以上 。

项目经理岗位

项目经理需大学专科以上学历、助理级以上专业技术职称，施工管理经验5年以上，并持有注册建造师执业资格及安全员B证 。年龄通常要求25-40岁 。

技术及施工岗位

施工员需中专以上学历、员级以上专业技术职称或10年以上工作经验，并持施工员上岗证 。装饰装修施工技术员要求专科以上学历、年龄24-35岁，需持有装饰装修七大员证（如安全员C证）及CAD证书优先 。质检员或安全员类似施工员，需中专以上学历、员级职称或10年经验，持相应上岗证 。

支持及专员岗位

材料员需高中以上学历、员级以上职称或3年以上工作经验，持材料员上岗证 。装修专员无学历要求，年龄35岁以下，需1年以上工装或家装经验 。装修管理员要求高中及以上学历、年龄25-45岁、机电或工程相关专业，5年以上经验并持低压电工证 。

特种作业及通用要求

特种作业人员须持相关部门操作证，1年以上工作经验 。考评员等岗位年龄不超过65岁，需大专以上学历、中级以上职称或技师资格 。部分岗位允许通过考评破格录用，未达标准但经验突出者可例外 。