劳务外包资质的申请条件及申请材料详解

建管家建筑百科 2026-02-21 14:16:50

申请材料劳务外包资质条件

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一、申请条件

1.资本要求

注册资本或净资产不少于200万元人民币。

2.经营场所与设施

固定经营场所（需提供租赁合同或产权证明），配备与业务相适应的办公设施及信息管理系统。

3.人员配置

技术负责人：具备工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

管理人员：至少5名持证人员（施工员、质量员、安全员、劳务员等岗位证书齐全）。

技术工人：经考核或培训合格的技术工人不少于50人（部分地区如广州要求2人，需按当地政策调整）。

4.其他条件

具有独立法人资格，需办理安全生产许可证（劳务分包适用）；

制定合法的劳务派遣管理制度（劳务派遣适用）。

二、申请材料

1.基础文件

营业执照副本、《企业名称预先核准通知书》；

公司章程、验资报告或财务审计报告（证明注册资本）。

2.场所与设施证明

经营场所产权证明或租赁合同；

办公设施设备、信息管理系统清单。

3.人员材料

技术负责人职称/资格证及身份证明；

管理人员岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能证书；

相关人员申请前1个月的社保证明。

4.制度文件

劳务派遣管理制度（含劳动合同、薪酬、社保等文本）；

劳务派遣协议样本；

建筑业企业资质申请表（劳务分包适用）。

三、注意事项

地区差异：部分条件（如技术工人数量）可能因地方政策调整，需提前咨询当地住建或人社部门。

办理流程：提交材料至主管部门→审核（约20个工作日）→公示→领取资质证书→办理安全生产许可证（劳务分包需额外1-2个月）。

关键区别：劳务派遣资质由人社部门审批，侧重管理制度；劳务分包资质由住建部门审批，侧重施工能力与安全生产。

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