上海景观设计资质对人员社保有什么要求

建管家建筑百科 2026-02-19 17:28:46

景观设计设计资质上海海景人员

一、社保缴纳对象及连续性要求

1.全员覆盖

企业申报资质时，所有注册执业人员和技术负责人必须为本单位缴纳社保。

注册执业人员（如注册建筑师、结构工程师等）需提供社保缴纳证明，且社保单位与执业单位一致。

技术负责人需具备连续社保记录，且社保缴纳单位必须与资质申报单位一致。

2.核心技术人员要求

根据2025年新规，以下4类核心专业人员需满足社保连续性：

园林设计、建筑设计、结构工程、给排水专业人员；

需提供近3个月连续缴纳的社保证明，且社保与劳动合同单位必须一致，否则视为“挂证”。

二、社保缴纳时长与地域限制

1.时长要求

非注册人员（如中级职称技术人员）需提供近2年内累计缴纳12个月上海社保的记录。

注册人员要求社保关系在申报单位满3个月以上（部分项目要求6个月）。

2.地域要求

非沪籍人员需满足以下条件之一：

持有有效《上海市居住证》；

近2年在上海累计缴纳社保满12个月（截至申报截止日）。

三、特殊情形处理

1.豁免社保人员

高校在职教师或科研人员受聘企业时，可凭高校在职证明替代社保（仅限高校所属设计企业）。

已办理退休手续的人员无需提供社保，但需提交退休证明。

2.挂证风险警示

社保与劳动合同单位不一致、社保中断超过1个月，将被认定为“挂证”，导致资质撤销且3年内禁报。

四、实操注意事项

1.材料提交要求

社保证明需包含：缴纳单位名称、人员姓名、身份证号、连续缴纳时段、险种明细（养老/医疗/失业等）。

需通过“上海市人力资源和社会保障局”官网打印带电子章的社保证明。

2.动态核查机制

资质审批后，主管部门可能随机抽查：

通过比对社保系统数据与申报信息，确保人员在职状态持续符合资质标准。

：社保是资质审核的核心项，企业需确保核心技术人员社保连续缴纳且与劳动合同一致，非沪籍人员需满足累计12个月上海社保要求。建议提前3-6个月规划人员社保关系，规避“挂证”风险。

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