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设计资质迁移过程中如何处理不良业绩

建管家 建筑百科 来源 2026-02-18 21:28:50

https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/453263.jpg

在建设工程设计资质迁移(如企业重组、分立或合并)过程中,不良业绩(如虚假、不达标或违规记录)的处理至关重要,直接影响新资质的获取和市场信誉。以下是关键要点和建议:

1.迁移方式决定业绩继承性

  • 如果通过分立方式迁移资质,新公司不能继承原公司的任何业绩(包括不良业绩)。这避免了不良记录转移,但新公司需从头积累业绩。
  • 通过合并方式迁移时,新公司可承接原公司业绩,但必须确保业绩真实且团队能力延续,否则可能因虚假业绩被处罚。
  • 2.不良业绩的后果与处理步骤

  • 事前自查:迁移前,企业应主动核查所有业绩的真实性,参考《建筑业企业资质标准》比对技术负责人、注册建造师等指标,避免使用虚假材料。
  • 风险应对:若发现不良业绩(如虚假记录),立即整改:
  • 撤销或更正不实业绩,提供证明材料(如合同、验收报告)向当地住建部门申请核实。
  • 如已受处罚(如警告、资质撤销),需在处罚期满(通常1-3年)后再申请迁移。
  • 迁移中审查:资质审批部门会通过“全国建筑市场监管公共服务平台”动态比对业绩数据。不良业绩可能导致迁移失败或新公司被标注“资质异常”,限制投标和政务服务。
  • 3.迁移后管理

  • 新公司不得使用原企业的不良业绩投标或申请资质升级,否则视为欺骗行为,面临警告、罚款或资质撤销。
  • 定期更新技术工人、装备等指标,确保符合最低等级资质标准,避免因动态监管触发异常标注。
  • >在启动资质迁移前,使用北京市住建委网站或“全国建筑市场监管公共服务平台”自助查询企业业绩状态(输入企业名称或信用代码即可),确保数据真实合规→[点击这里快速查询](https://zjw.beijing.gov.cn/)

    通过主动核实和合规操作,可有效规避风险,保障迁移顺利。如需具体案例指导,推荐咨询专业资质代办机构。

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