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劳务分包资质改革后如何进行品牌建设

建管家 建筑百科 来源 2026-02-18 12:41:28

https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/462503.jpg

劳务分包资质改革(如部分地区试点取消劳务分包,要求企业采用自有工人或自有专业作业企业施工)后,劳务品牌建设需转向规范化、技能化和产业化发展,以提升市场竞争力和就业带动能力。核心策略包括强化系统支撑、提升品质、推动产业升级和加强品牌推广,具体措施如下:

1.强化系统化支撑:发挥政府和市场协同作用,政府通过政策引导(如财政补贴、税收优惠)支持品牌培育,同时鼓励劳务品牌与市场主体对接,整合资金、技术、人才等资源,扩大品牌规模。

  • 例如,建立劳务品牌资源库,动态管理重点项目,便于企业精准对标发展。
  • 2.提升品质化发展

  • 技能培训:利用职业院校、技工学校开展专项培训,纳入补贴性范围,提升工人技能水平;完善职业技能等级认定体系,确保从业人员持证上岗。
  • 标准规范:制定行业标准和服务规范,发挥行业协会作用,强化品牌信誉和质量评价。
  • 3.推动产业化升级

  • 挖掘先进制造业、现代服务业需求,鼓励劳务品牌从业人员创新创业,培育龙头企业或产业联盟。
  • 搭建产供销平台,推动产业链协同,深度融入地方特色产业(如文化旅游、热带农业)。
  • 改革后,企业可转型为自有专业作业公司,通过整合重组提升专业性和竞争力。
  • 4.加强多元化推广

  • 组织展示交流活动(如对接洽谈会、竞赛),提升品牌知名度;选树典型人物,讲好品牌故事,增强社会认同。
  • 利用媒体宣介,持续输出品牌形象,扩大就业规模。
  • 企业可立即申请当地人社部门的技能培训补贴,参与劳务品牌资源库申报,快速提升品牌竞争力——只需登录当地人社局官网查询“劳务品牌支持政策”即可完成第一步。

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