施工企业资质申报中人员社保如何处理

建管家建筑百科 2026-02-18 10:40:45

施工企业企业资质资质申报中人人员

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一、社保缴纳主体与方式

1.必须由申报企业缴纳

所有用于资质申报的人员（含注册建造师、职称人员、技工等），社保必须由申报企业或以其分支机构名义缴纳。

不被认可的情形：

个人名义缴纳；

上级公司、子公司、人力资源机构代缴；

关联企业（如控股公司、参股公司）代缴。

2.跨地区缴纳要求

异地缴纳需提供分公司营业执照及当地社保登记证。

二、社保缴纳时效要求

根据资质业务类型差异化考核：

新设立企业：需提供申报前1个月的社保缴纳证明；

增项/升级/延续业务：需提供申报前连续3个月的社保缴纳证明；

重组分立/跨省变更：新企业需提供申报前1个月社保，原企业需提供3个月社保。

>辽宁明确：资质办理期间人员转出，直接按资质不达标处理。

三、人员专业匹配与完整性

专业齐全性：需按资质标准配置所有必要专业，每类专业至少1人。

例：建筑工程一级资质要求中级职称人员含结构、给排水、暖通、电气4个专业，缺一不可。

全员社保核查：湖北等地明确要求考核全员社保（含注册建造师）。

四、社保核查与补救措施

数据来源：以官方社保平台（如辽宁“人社公共服务平台”）数据为准，申报前需确认数据可查；

审核未通过时的补救：

仅1次陈述机会，且不可补充新人员或业绩；

因社保比对失败时，可提供社保账号密码供人工复核；

若存在“一人多社保”问题，需先解决账号合并再申报。

五、法律义务与违规后果

强制缴纳义务：依据《社会保险法》第五十八条，企业必须为用工人员办理社保登记；

资质关联风险：未依法缴纳社保将影响资质审核结果，甚至导致公示失败。

总结操作流程

graph LR

A[确认资质类型] -->B{新设立 or 增项/升级/延续}

B -->|新设立| C[缴纳1个月社保]

B -->|增项/升级/延续| D[缴纳3个月社保]

C & D -->E[确保社保由企业/分公司缴纳]

E -->F[核查社保平台数据可查]

F -->G[按专业要求配置人员]

G -->H[避免申报期人员转出]

>提示：涉及异地社保或分支机构的，提前备妥营业执照及社保登记证。

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