资质增项的流程是什么？详细步骤解析

建管家建筑百科 2026-02-17 08:03:02

资质流程详细步骤

一、前期评估与准备

1.资质标准核对：对照拟增项资质标准（如人员、业绩、资产要求），确认企业注册建造师、技术负责人、职称人员等数量及专业配置是否达标，其中人员社保须由本企业或分支机构缴纳且核查前3个月记录。

2.合规性审查：规避12类禁止情形（如业绩造假、安全事故未整改、社保不合规等），确保无违法违规记录。

二、材料整理与提交

1.核心材料清单：

基础文件：资质申请表（系统填写后打印）、营业执照副本、原资质证书、安全生产许可证复印件。

财务证明：近一年或当期合法财务报表（无需审计）。

人员证明：技术负责人及注册建造师的职称/注册证书、业绩表（最低等级增项无需业绩）、现场管理人员及技工岗位证书，所有人员近3个月社保证明。

资产设备：厂房产权证明、设备购置发票（若标准要求）。

2.材料规范：申请表内容需与附件完全一致，空缺项填“——”，否则视为无效。

三、系统申报与实名认证

1.线上填报：

登录地方政务平台（如“一网通办”）或住建系统，填写企业信息并上传材料扫描件。

实名认证：技术负责人等关键人员需至注册地建委完成身份核验。

2.材料提交：线上提交后，部分地区需同步递交纸质材料至区/市级建设主管部门，按序装订并审核原件。

四、部门审查与核查

1.初审：主管部门核查材料真实性，重点验人员社保、业绩合同及竣工验收报告等。

2.现场核查：必要时组织专家实地考察企业技术装备、厂房及项目管理能力。

五、公示领证

1.结果公示：审核通过后，官网公示7-15日（具体时限因地而异），无异议即公告批准。

2.证书换发：企业凭原资质证书领取载有新承包范围的资质证书，旧资质自动注销或整合。

>注意事项：

资质层级：增项级别不得高于主项资质，专业承包企业不可增项劳务分包资质。

社保一致性：人员社保比对异常（如“一对多”）将导致审核失败，需提前解决账号合并问题。

>-时限要求：资质办理期间人员转出或社保中断视为不达标。

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