北京监理资质核查：人员要求详细说明

北京市监理资质核查中的人员要求主要包括资格条件、配备标准、社保一致性、继续教育和动态积分管理等方面，依据相关法规和规定执行。具体如下：

总监理工程师要求

总监理工程师须具备国家注册监理工程师资格，工程管理类相关专业大学本科及以上学历，3年以上监理工作经验，熟悉法律法规和工程建设标准规范，并具备良好组织协调能力。超限高层建筑、城市轨道交通等重点项目总监还需具备类似工程经验及建筑相关专业高级工程师以上职称。原则上，一名注册监理工程师专职负责一个项目，特殊情况需建设单位书面许可且兼任项目不超过三项。积分管理方面：积分达5分时约谈并参加8学时法律学习；达8分时撤换并停投标资格6个月；达10分时撤换、停投标并公示，抄送住建部。

监理人员配备数量

项目监理机构人员配备需符合工程特点、规模及阶段需求，新建公共建筑和市政公用工程最低不少于3人，确保满足不同施工阶段监理工作。甲级监理企业需至少25名注册监理工程师。

社保与注册一致性核查

核查重点包括注册单位与社保缴纳单位一致，禁止违规“挂证”。排查中，社保不一致或多人单位缴纳均属违规，需提交证明材料（如总分公司关系、退休证明等）。技术负责人、注册监理工程师等关键岗位需真实劳动关系，社保缴纳记录为核查依据。

继续教育要求

注册监理工程师每注册有效期（通常3年）需完成96学时继续教育（必修48学时、选修48学时），包括法律法规、新技术等内容，以维持资格有效性。

动态核查内容

资质核查涵盖人员资格、资历符合标准（如学历、经验），以及内部管理（如季度检查履职情况）。监理单位需确保人员数量满足项目需求，并对不称职人员及时调整。