成都工程资质申报时，对技术人员的职称、业绩和社保具体有哪些硬性要求？

在成都（乃至整个四川省）进行工程资质申报，技术人员配置是审查的重中之重，其中职称、业绩和社保是三条不可逾越的“硬杠杠”。许多申报失败的企业，问题都出在这几个环节的细节理解偏差上。下面结合四川省的最新政策文件，为大家详细拆解这些硬性要求。

一、 职称要求：不仅看“本本”，更看“匹配”与“合规”

职称是技术人员专业能力与水平的官方认证。四川省对建设工程技术人员的职称序列有明确规定，依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。 申报资质时，关键点如下：

1.层级与专业匹配：资质标准会明确要求不同岗位（如技术负责人、专业工程师）需具备相应级别（中级、高级等）的职称。更重要的是，职称证书上的专业必须与申报资质所属的专业类别高度相关。用市政工程的职称去申报房建资质，通常不会被认可。

2.学历与资历的硬性挂钩：职称的获取有严格的学历和从业年限要求，这是核查真实性的基础。例如，申报“工程师”职称，通常需要具备博士学位；或具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事技术工作满2年；或具备大学本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事技术工作满4年。 对于“技术员”，则要求具备大学本科学历或学士学位；或具备大学专科学历，在工程技术岗位上见习1年期满并经考察合格。

3.合规性审查：公报中明确指出，申报人员必须对其材料真实性负责。一旦发现学历、资历、业绩造假，或存在学术不端行为，将实行“一票否决”，取消评审资格，并记入诚信档案，3年内不得再申报。 在影响期内的党纪政务处分、刑事处罚人员，以及对重大质量安全事故负有责任的人员，均不得申报。

二、 业绩要求：重“量”更重“质”，强调个人参与证明

业绩是证明技术人员具备相应职称所要求之实践能力的关键。资质申报时，需提供能清晰反映个人角色与贡献的业绩证明。

1.项目规模与数量的量化标准：四川省的职称评审条件对业绩有明确的量化参考。例如，申报工程师职称时，业绩成果条件之一可以是“参与完成1项大型，或3项中型，或8项小型工程设计项目”。 这里的“大、中、小型”项目规模划分，需依据住房城乡建设部发布的各类规模划分标准表来认定。 这为衡量业绩的“含金量”提供了客观标尺。

2.成果形式的多样性：除了工程项目，业绩成果还包括科研项目、技术革新、标准编制、专利获取等。例如，参与完成市（厅）级科研项目2项并通过验收，或获得已实施并产生效益的发明专利1项，均可作为重要业绩。

3.关键材料：个人技术总结与证明材料：政策规定，技术人员需提交由本人撰写的、能代表其专业水平的技术材料，如论文、专业技术总结、专项研究报告、案例分析等。 在资质申报中，除了最终的验收报告、获奖证书外，能体现该技术人员具体工作内容（如施工组织设计中的签名页、图纸会审记录、专项方案编制文件）的证明材料至关重要，用以佐证其“参与”并非挂名。

三、 社保要求：唯一且连续的劳动关系证明

社保缴纳证明是确认申报人员为本单位在职员工、杜绝“证书挂靠”现象的核心手段。其硬性要求体现在：

1.唯一性：申报人员必须在申报单位缴纳社会保险，且原则上在申报期间不得在其他单位同时参保。这是证明全职聘用关系的最有力证据。

2.连续性：通常要求提供申报前连续一段时间（如3个月、6个月或更长，根据具体资质和受理部门要求）的社保缴费明细。中断的社保记录可能被视为劳动关系不稳定，影响申报。

3.真实性核查：主管部门会通过社保系统直接核查信息的真伪。虚假的社保缴纳证明一经查实，将直接导致资质申报失败，并可能面临严厉的处罚和诚信记录。

结合国家政策的规范解读

上述要求深刻体现了国家“深化职称制度改革”和“建立以品德、能力、业绩为导向的人才评价标准”的精神。 四川省制定的这些具体条件，正是对中央《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》等文件的落地细化。 其导向非常明确：

破除“唯论文”：虽然论文仍可作为评价参考，但已非唯一标准，技术总结、研究报告等实际工作成果受到同等重视。

强调实践与贡献：将业绩成果条件细化到具体完成项目的类型和数量，引导技术人员扎根一线，解决实际问题。

加强诚信与责任约束：通过“一票否决”和诚信档案制度，严厉打击弄虚作假，并与安全生产、工程质量责任终身制等要求挂钩，提升了人才评价的严肃性和社会责任关联度。

成都工程资质申报中对人员的三大硬性要求，构成了一个严密的审查体系：职称看资格与合规，业绩看能力与贡献，社保看归属与真实。企业在准备人员材料时，务必：

1. 提前规划，确保技术人员职称专业与资质匹配，学历资历符合要求。

2. 系统整理业绩证明材料，确保能清晰追溯个人在具体项目中的角色和工作内容。

3. 规范用工，为所有申报人员依法足额缴纳社保，并保证在申报关键期的连续性。

建议直接参考四川省住房和城乡建设厅等官方渠道发布的最新《建设工程企业资质申报指南》及相关职称评审基本条件文件，以获取最权威、最及时的要求细则。 吃透政策，精准准备，才能顺利通过人员审查这一关。