别让无资质分包成为工伤赔偿的拦路虎

建管家建筑百科 2026-02-14 11:01:53

拦路虎资质分包包成成为

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💢 遇到无资质分包导致工伤维权难的问题，确实让人又急又气！别担心，法律早已为劳动者筑起了“保护墙”，关键是要找准责任主体、用对方法。下面这些干货，帮你和工友避开坑、拿回该有的赔偿：

一、责任认定：谁违法分包谁兜底！

根据多起法院判决，违法分包单位必须承担工伤保险责任，无论是否存在直接劳动关系：

✔️法律依据：

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条明确规定：

>“用工单位违反法规将业务转包给无用工主体资格的组织或自然人，该组织聘用的职工因工伤亡，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”

✔️典型案例：

科某公司分包给无资质的周某，工人贺某摔伤，法院判决科某公司赔偿26万（未投保工伤保险）；

江苏某公司分包给自然人程某，工人李某工伤，公司被判担责。

🛡️二、事前预防：用工方必须守住3道防线

若你是项目发包方或总包单位，务必做到：

1.严审分包资质：

查营业执照（经营范围匹配）、资质证书（等级符合）、安全生产许可证（有效期内），缺一不可；

拒绝“啥活都接”的包工头，避免转包给无资质个人。

2.强制保险覆盖：

要求分包方为工人购买工伤保险；

自购雇主责任险转移风险（留存凭证并验真）。

3.现场安全监管：

定期检查安全措施（如脚手架、防护网）；

发现资质不符或隐患立即停工整改，记录存档。

三、事后维权：劳动者牢记3步反击

若你或工友因无资质分包受伤：

1.立即固定证据：

工作场景照片/视频、工资转账记录、工友证言、承包合同（尽量拍照）；

第一时间报警并索取事故记录。

2.咬定责任主体：

向人社局申请工伤认定，直接列违法分包单位（如总包公司）为责任方，无需纠结劳动关系；

若单位推诿，申请劳动仲裁或起诉（仲裁裁决后15日内可诉至法院）。

3.主张全额赔偿：

医疗费、伤残补助金（一次性）、误工费、护理费等；

单位未投保工伤保险的，需自掏腰包支付所有待遇。

💪四、给工人的贴心提示

1.接活前多问一句：

“老板，这工程是公司签的还是您个人包的？有工伤保险吗？”——避开无保障的“黑分包”。

2.安全防护不妥协：

高空作业必须系安全带，拒绝冒险施工，你有权说“不”。

3.维权别怕麻烦：

法律援助热线（12348）、工会、人社部门都是你的后盾，拖得越久证据越难找！

>🌟关键总结：法律这根“打虎棒”，专治无资质分包的“拦路虎”。用工方守规就是省钱，劳动者较真就是自救！还有具体遭遇想吐槽或咨询？随时喊我~

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