资质管理部门还会对设计单位进行随机抽查吗？

是的，不仅会，而且这种“随机抽查”已经通过“双随机、一公开”等监管机制，成为了对设计单位进行事中事后监管的常态化、规范化手段。它不再是偶发性的“风暴”，而是嵌入日常监管流程的“标准动作”。下面我从依据、方式、重点和趋势几个层面来详细解读。

一、抽查的法定依据与政策基础：为何能查？

资质管理部门对设计单位的抽查权，根本上是基于保障工程质量和市场秩序的法定职责。其核心依据包括：

1.资质管理规定：如《建设工程勘察设计资质管理规定》明确，资质审批部门有权对取得资质的企业是否满足资质标准进行监督检查。

2.质量管理条例：依据《建设工程质量管理条例》，建设行政主管部门负有对勘察设计质量进行监督检查的职责。

3.国家层面监管改革：近年来国家大力推行“双随机、一公开”（随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员，抽查情况及查处结果及时向社会公开）监管模式。这一模式已全面渗透到工程设计行业的监管中，旨在减少执法随意性，提升监管公平性与规范性。

抽查不是管理部门“想不想”的问题，而是“必须履行”的法定监管责任。例如，民航局对参与民航工程设计的综甲企业进行技术能力抽查，就是为了确保开放市场后，进入的企业真正具备相应的专业技术能力，保障民航工程设计安全。

二、抽查如何实施：比例、对象与方式

“随机”并非“随意”，其具体操作有明确的参数和规则，主要体现在抽查比例、对象分类和检查方式上。

抽查比例有梯度，并非一刀切：普遍采用的比例是不低于企业或项目总数的10%。但更重要的是，比例会根据企业的信用风险等级进行动态调整，体现了“精准监管”的思路。例如，在某省2025年的检查方案中，对信用好、风险低的A类企业实行“无事不扰”，对B类企业按5%的常规比例抽查，对风险较高的C类企业则提高至30%，对风险高的D类企业更是大幅提高到50%。对于采用告知承诺制获批资质的企业，抽查比例甚至可能达到100%。

抽查对象与内容明确：对象主要是勘察设计企业及其注册人员。检查内容通常包括两大块：一是资质符合性检查，即企业的人员、技术装备等是否持续满足其资质等级标准；二是市场行为与质量检查，如是否存在超越资质承揽业务、设计成果是否违反工程建设强制性标准、是否落实项目负责人质量终身责任制等。例如，恩施市的联合抽查方案就明确要检查“工程勘察、设计、施工图审查成果是否符合国家和地方工程建设强制性标准”。

检查方式结合：通常采取“书面检查”与“现场检查”相结合的方式。检查人员也通过随机方式抽取，防止人为干扰。

三、抽查的重点与深层目的：查什么，为何查？

抽查绝非走形式，其关注点直指行业核心风险点：

1.人员真实性技术能力：特别是关键岗位人员。如民航局抽查综甲企业时，重点核查其民航主导专业非注册人员的技术能力，要求提供作为专业技术负责人完成中型项目的业绩证明，并通过设计图纸图签来核实。这打击的是“挂证”和业绩造假。

2.设计成果的合规性底线：是否严格执行工程建设强制性标准是红线中的红线，直接关系到工程安全和公共利益。抗震设防等专项要求也是检查重点。

3.市场秩序的规范性：查处无资质、超越资质承揽业务等行为，是为了维护公平竞争的市场环境。

4.政策衔接与落实：抽查也是检验新政策效果的工具。如《关于进一步开放民航工程设计市场的通知》发布后，通过抽查来确保新进入者“接得住、管得好”，就是政策闭环管理的关键一环。

四、趋势解读：对设计单位意味着什么？

从近期各地（如太原、恩施、莆田）密集发布的抽查方案可以看出，常态化抽查已是既定趋势。这对设计单位意味着：

“资质到手，高枕无忧”的时代彻底结束。监管重心已从事前审批全面转向事中事后监管，动态合规能力变得至关重要。

信用成为“隐形资产”。信用等级直接关联被抽查的概率和频率。规范经营、质量过硬的企业将享受到“无事不扰”的监管红利。

内部质量管理必须做实。人员资格、业绩档案、图纸签署、标准执行等内部管理流程必须规范、真实、可追溯，以随时应对可能到来的抽查。

资质管理部门的随机抽查是一张持续运转的“过滤网”和“校准器”。它通过随机的压力测试，持续筛除不合格的市场主体，同时督促所有设计单位时刻绷紧质量与合规这根弦。对于守法合规、注重内在技术能力建设的企业，抽查是展示自身实力的机会；对于企图“钻空子”的企业，它则是高悬的达摩克利斯之剑。在“放管服”改革深化的背景下，这种基于信用和风险的精准化、常态化抽查，正是行业走向高质量发展的重要保障机制。