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建筑单项甲级资质人员社保及职称要求

建管家 建筑百科 来源 2026-02-12 15:20:09

建筑 单项 甲级 资质 人员
https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/451179.jpg

人员社保要求

  • 社保覆盖范围：企业申请资质时，需考核全员社保，包括技术负责人、注册建造师、职称人员和技术工人，均必须在申报单位参保。上级公司、子公司、人力资源服务机构等其他单位缴纳或个人缴纳的社保不予认可。

  • 缴纳时间要求：

  • 首次申请资质：需提供申报前近1个月的社保缴纳证明（例如，12月提交申请，人员至少从11月开始参保）。

  • 增项、升级或重新核定资质：需提供申报前近3个月的社保缴纳证明（例如，12月提交申请，人员至少从9月开始参保）。

  • 年龄与劳动关系限制：所有主要人员年龄须在60周岁及以下，且必须与申报企业建立真实劳动关系。系统会监测“异常人员”（一年内三次及以上出现在不同企业资质申报中），需提供3个月及以上参保证明以验证真实性。

    • 职称要求

  • 人员类别：职称人员包括技术负责人及其他持有职称证书的人员，属于资质申报的核心人员类别之一，与注册人员、技术工人并列。

  • 证件提供：首次申请或增项甲级资质时，职称人员需提供身份证和职称证原件；学历证书可作为专业类别辅助证明。技术负责人作为职称人员的一部分，需额外满足更高要求。

  • 甲级资质特殊标准：

  • 技术负责人需具备大学本科以上学历、10年以上相关领域（如工程设计或施工）经历，并主持过大型项目。

  • 职称人员数量及等级需符合具体资质标准（例如，部分甲级资质要求高级职称人员不少于10人，中级及以上职称人员总数不少于25人）。

    • 其他关键规定

  • 禁止兼职：人员不得同时在两家或以上企业受聘或注册，否则不予认定。

  • 业绩备案：技术负责人个人业绩需通过省级或国家级平台（如“湖北省建筑市场监管一体化平台”或“全国建筑市场监管公共服务平台”）备案，并达到A、B、C等级方可认定。

    • 以上要求基于现行建筑业企业资质管理政策，企业申请时需确保人员社保、职称及业绩材料真实有效，以避免审批失败。

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