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建筑劳资资质证书的申请材料填写规范

建管家建筑百科 2026-02-11 19:30:46

资质证书申请材料建筑劳资填写

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https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/452196.jpg

建筑劳资资质证书的申请材料填写规范主要涉及资质申请表的正确填写和附件材料的规范准备，需确保信息真实、完整并符合主管部门要求。以下基于相关指引和通知，分项说明关键规范要求：

申请表填写规范

申请表中带“□”的位置必须使用“√”进行选择，所有数据项不得留空；如无相关数据，应填写“无”字代替。

表格填写时如需加页，一律采用A4纸（210mm×297mm），并确保字迹清晰、可辨。

企业法定代表人需在声明栏签字确认，承诺所提供材料真实有效，印章应为本单位公章或行政许可专用章，内设机构印章无效。

附件材料准备顺序

附件材料须按以下顺序分册装订，每册首页需标注目录：

1.企业基础资料：包括最新企业营业执照副本（扫描件或复印件）、企业章程（原件或加盖公章复印件）、法定代表人身份证明及任职文件。

2.资质及人员证明：现有资质证书正副本、技术负责人资料（身份证、职称证书、学历证明、工作经历）、中级及以上职称人员证明（身份证、职称证书、劳动合同、社保缴纳记录）、技术工人职业培训合格证书或职业技能证书。

3.财务与业绩资料：企业年度财务报表（加盖财务部门印章）、代表性工程业绩（如合同、中标通知书、竣工验收报告、工程照片），业绩需为近5年内项目。

4.设备及场所证明：主要施工设备购置发票或租赁合同、办公场所证明（产权证、租赁合同或借用协议），并附办公场地视频（需连续拍摄从入口到内部整体环境）。

5.其他辅助材料：如安全生产许可证（针对施工总承包资质）、内部技术管理体系文件等。

关键材料填写注意事项

人员资料：注册建造师、技术负责人等人员证书必须在有效期内，且专业与申请资质类别一致；如职称证书专业不符但学历专业匹配，需同时提交学历证明。社保缴纳记录需覆盖近一个月，确保人员在职状态。

业绩资料：工程合同和验收报告需真实可查，避免使用外包项目充数；劳务外包人员及费用不得计入本单位统计。

数字化要求：部分地区（如雄安新区）需通过数字建管信息系统上传实名制用工信息，确保考勤和工资数据准确。

常见错误避免

填报时勿遗漏关联单位数据（如分公司人员和工资应纳入法人整体统计），错用期末人数代替平均人数，或多计外包人员。

材料提交后，审批机构可能进行现场核查，建议提前核对设备、场所等硬件条件是否符合标准。

遵循上述规范可提高申请效率，具体细节需参照当地最新政策调整。

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