外籍劳务输出资质申请的法律法规要求

建管家建筑百科 2026-02-11 01:50:57

劳务输出资质申请法律法规外籍出资

根据中国现行法律法规，中国企业要派遣员工到海外工作（即外籍劳务输出），必须取得“对外劳务合作经营资格”，并严格遵守《对外劳务合作管理条例》等规定。以下是核心要求的分项说明：

1.企业资质要求：

法人实体：必须是正规企业法人，营业执照需明确包含“对外劳务合作”经营项目。

注册资本：实缴资本不低于600万元人民币，需提供验资报告证明。

专业团队：至少配备3名熟悉对外劳务合作业务的管理人员。

管理制度：建立健全的内部管理、突发事件应急处置制度（如劳务纠纷或撤侨预案）。

法定代表人：无故意犯罪记录（申请时可通过告知承诺简化证明）。

2.申请流程与文件：

向企业所在地省级或设区的市级商务主管部门提交申请（如四川省商务厅）。

需提供材料：营业执照副本、验资报告、管理人员资质证明、管理制度文件、法定代表人无犯罪记录承诺书等。

审批时限为8个工作日内（2024年起优化），获批后颁发《对外劳务合作经营资格证书》。

持证书向市场监管部门办理登记，完成后方可开展业务。

3.关键合规义务：

风险备用金：在指定银行存入300万元风险备用金，用于处理突发事件（如劳务纠纷或紧急撤侨）。

员工保障：必须为外派员工签订书面合同、购买意外伤害保险，并提供职业技能和安全培训。

禁止行为：不得以旅游、商务考察等名义变相派遣劳务人员；国外企业不得直接在中国境内招聘。

注意：目的地国家可能有额外要求（如哈萨克斯坦需劳动移民许可和健康证明），建议提前核查目标国法规。

>为确保顺利申请，建议企业提前6个月准备材料，并咨询当地商务部门或专业法律机构（如通过官网或热线获取最新指南），避免因资质问题延误项目进度。

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