施工资质新规下企业如何进行合规管理

建管家建筑百科 2026-02-10 21:08:38

施工工资资质企业如何

根据最新政策要求，施工企业需重点关注以下合规管理要点，结合近期住建部发布的《建筑施工企业安全生产管理机构设置办法》（2025年9月生效）和《建筑市场监管机制征求意见稿》（2025年12月发布），核心措施如下：

一、组织架构与岗位调整

1.设置专职安全总监

特级/一级施工总承包企业、合同额超4亿的市政工程或隧道/轨交工程（超4公里）必须配备安全总监，需具备：

✔️ 中级及以上注册安全工程师资格

✔️ 3年以上行业安全管理经验

职责：参与企业决策、领导隐患排查、组织事故调查，构建“主要负责人-安全总监-管理机构”三级责任体系

2.明确主要负责人范围

将法定代表人、实际控制人、分管安全生产的副总、技术负责人等全部纳入安全生产第一责任人范畴

二、资质与人员管理强化

1.动态核查注册人员

注册人员2年内仅限1家企业用于资质申报

1年内变更注册单位≥2次者，禁用告知承诺制

企业注册人员不达标将被标注“资质异常”，导致投标受限、资质撤销风险

2.压实个人责任

项目负责人对质量安全实行“一票否决”，违规者面临罚款、停业、吊销资格并公开曝光

三、业务流程合规升级

1.分包与合同管理

严禁转包、肢解分包、超资质分包

推行工程款支付担保，严控“黑白合同”风险，明确竣工结算期限

2.招投标合规

技术标权重提高，报价权重降低

实施“技术标先审→报价后审”双阶段评标，打击恶意低价竞争

四、长效机制建设

1.外规内化四步法

精准识别：筛选与企业强相关的新规（非大而全）

配套衔接：将法规要求嵌入内部制度（如合同范本、分包协议）

责任到人：企业负责人牵头，合规部门督导，业务部门执行

动态更新：建立制度生命周期管理机制

2.数字化监管应对

通过全国建筑市场监管公共服务平台实时自查：

✔️ 人员注册轨迹 ✔️ 资质达标状态 ✔️ 项目业绩真实性

>立即行动建议：

>登录【全国建筑市场监管公共服务平台】核查企业资质状态与人员注册记录，15日内完成安全总监岗位配置预审，点击进入 → [住建部资质核查入口](https://jzsc.mohurd.gov.cn/)

合规即生存，新规已建立“宽进、严管、重罚”监管闭环，企业需将合规转化为核心竞争力。

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