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山西劳务分包资质和劳务派遣有什么区别

建管家 建筑百科 来源 2026-01-25 15:43:41

山西 劳务 分包 资质 派遣
https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/412974.jpg

一、法律性质与适用法规

  • 劳务分包：

    • 属于建筑工程承包行为，受《建筑法》《民法典》约束。分包方需具备建筑业企业施工劳务资质，方可承接工程中的非主体劳务作业（如水电安装、砌筑等）。

  • 劳务派遣：

    • 属人力资源服务范畴，受《劳动合同法》规范。派遣单位需取得山西省人社厅核发的《劳务派遣经营许可证》，并满足200万元实缴资本等条件。

    二、主体责任与管理模式

  • 劳务分包：

  • 分包商独立招聘、管理劳动者并对工程质量负责，总包方仅履行监督义务；

  • 合同标的是劳务成果（如完成多少立方混凝土浇筑），按工作量结算费用。

  • 劳务派遣：

  • 派遣单位承担用人单位责任（签订合同、发工资、缴社保），用工单位负责岗位管理；

  • 合同标的是劳动力，按派遣人数和时间结算服务费。

    • 三、资质要求（山西地区实操重点）

    |维度|劳务分包 |劳务派遣 |

    |-|--|--|

    |资质类型| 建筑业企业资质（施工劳务序列） | 劳务派遣经营许可证 |

    |审批部门| 山西省住建厅 | 山西省人社厅 |

    |核心条件| 技术负责人、技工证书、资产证明 | 200万实缴资本、固定经营场所 |

    四、风险与责任边界

  • 分包方自行承担施工安全、工资拖欠等风险，总包方仅对工程质量负连带责任；

  • 用工单位若违反“三性岗位”（临时性/辅助性/替代性）或超10%派遣比例，需与派遣单位连带赔偿劳动者损失。

    • 五、典型应用场景

  • 劳务分包：房屋建设中的模板工程、钢筋绑扎等专业性劳务作业；

  • 劳务派遣：银行大堂引导员、工厂季节性普工等临时性岗位。

    • 如需进一步了解资质办理流程，可查阅：[山西省住建厅资质申报指南](http://zjt.shanxi.gov.cn/)｜[山西省人社厅派遣许可细则](http://rst.shanxi.gov.cn/)

    >山西政策特别提示：省内劳务分包企业需按《山西省建筑业企业资质管理规定》完成备案，劳务派遣单位须每年提交经营报告至属地人社局。

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