劳务派遣公司如何申请政府劳务派遣资质

建管家建筑百科 2026-01-15 15:19:38

劳务派遣公司申请

一、核心申请条件

1.注册资本要求：实缴资本不得少于人民币200万元，需提供验资报告或财务审计报告（半年内有效）。

2.经营场所要求：

固定商用地址（自有产权或3年以上租赁合同）；

办公面积≥100平方米，配备接洽室、档案室等必要功能区；

配备计算机、打印机、信息管理系统等办公设备。

3.管理制度要求：需制定劳务派遣管理、财务、风险控制等制度，包含劳动合同、薪酬、社保、工时等文本及派遣协议样本。

二、申请材料清单

需向经营地县级或市级人社局提交以下材料：

《劳务派遣经营许可申请书》；

营业执照或《企业名称预先核准通知书》；

公司章程、验资报告/审计报告；

经营场所证明（产权证或租赁合同）及设施清单；

法定代表人身份证明；

劳务派遣管理制度文本及协议样本；

专职管理人员花名册（新公司可获许可后备案）；

异地派遣需额外提交：异地派遣备案登记表。

三、申请步骤

1.材料准备：完成200万注册资本实缴并获取验资报告；

2.提交申请：

线下：至人社局窗口提交材料；

线上：通过政务服务网申报（如山东、内蒙古等地）；

3.审核与勘查：人社部门初审材料后现场核查办公场所及设施；

4.审批发证：法定审批时限约20-30个工作日，通过后领取《劳务派遣经营许可证》。

四、后续管理要求

年度报告：每年3月31日前提交上年度经营报告，含财务审计、用工情况、社保缴纳等；

许可证延续：有效期届满前60天申请延续，逾期或虚假报告将不予延续；

违规处罚：超比例用工（＞10%）、岗位违规（非临时性/辅助性/替代性）可能面临罚款（如每人5000元）或吊销许可。

>提示：各地执行细则可能略有差异，建议申请前咨询当地人社局确认最新要求。

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