施工劳务资质不符合资质标准如何整改

建管家建筑百科 2026-01-14 16:39:45

劳务资质施工不符符合合资

针对施工劳务资质不符合资质标准的整改，需严格遵循以下步骤和要求，结合《建筑业企业资质管理规定》及地方住建部门的具体规定执行：

一、限期整改要求

1.资产与人员达标

确保企业净资产、技术负责人资格（中级职称或高级工证书+5年经验）、技术工人数量（≥50人）等核心指标符合《建筑业企业资质标准》要求。

技术工人需持有住建部门认可的职业资格证书，并覆盖申报工种。

2.社保合规

企业主要人员（技术负责人、技术工人）必须购买社保，部分地区（如北京）要求连续缴纳6个月以上社保，补缴无效。

3.整改期限

自收到《责令改正通知书》之日起，整改期一般为1-3个月，最长不超过3个月。

整改期间禁止申请资质升级、增项及承接新工程。

二、整改材料准备

需向住建部门提交以下文件：

1.基础材料

授权委托书、书面整改报告、营业执照副本、办公场所证明（房产证或租赁合同）。

2.人员证明

技术负责人职称证书及业绩证明、技术工人职业资格证书、全员劳动合同及社保证明。

3.资产证明

会计师事务所出具的净资产≥200万元的审计报告（非注册资本）。

📬 三、整改流程

1.领取文书

按通知要求到属地住建局领取《责令改正违法行为通知书》。

2.材料报送

在限期内（如深圳要求6月14日前）提交整改材料至住建部门。

3.动态核查

部分区域（如北京、常州）可能进行现场核查，确认办公场所真实性及人员在岗情况。

四、逾期后果

整改期满仍未达标的，住建部门将依法撤回资质证书。

可能面临1万-3万元罚款，或限制除打印证书外的所有政务服务事项。

>重要提示：具体执行细则因地而异（如北京禁限城六区注册、常州每年动态核查≥1次），请务必以属地住建部门最新通知为准。

整改核心是快速补齐人员与资产缺口，确保社保合规，并主动配合监管要求，避免资质失效风险。

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