张掖市市政局以规范化建设为抓手 全面提升内部治理与服务效能

2025年以来，张掖市市政公用事业管理局紧紧围绕“提质增效”主线，聚焦内部运行规范化建设，从制度体系、财务内控、人事管理三大关键环节系统发力，着力构建科学规范、运行有效的内部管理机制，为单位高质量发展奠定坚实基础。

健全制度体系，筑牢管理“压舱石”。市市政局将制度修订完善作为年度重点任务，全面梳理并修订内部管理制度汇编，严格落实中央八项规定精神，同步出台厉行节约、反对浪费专项管理规定，明确管理“红线”与“底线”。通过系统重构，形成了覆盖行政决策、业务运行与日常管理全流程的制度体系，实现各项工作有章可循、有据可依，从源头上规范管理行为，保障市政公用事业有序推进。

强化财务内控，管好用好“钱袋子”。坚持严谨细致、全程可控原则，构建起全方位的财务内控体系。在扎实完成预算公开、决算编制、资产年报等常规工作的基础上，主动接受财政、住建等部门监督，确保财务运行透明合规。针对管理薄弱环节，修订完善6项财务管理制度，提前完成内控报告编制，形成“日常管理＋专项监督＋制度支撑”的管控闭环，切实提升资金使用合规性、安全性与公共资源配置效率。

优化人事管理，激发队伍“内生力”。秉持“规范管理与人文关怀并重”理念，创新“刚性制度＋柔性服务”管理模式。严格执行岗位聘任、等级认定、到龄退休等规定，确保人事工作公正公开。同时，个性化定制职工体检方案，灵活统筹安排时间，认真落实带薪休假等制度，保障职工身心健康与合法权益。刚柔并济的举措，既维护了制度严肃性，也增强了组织凝聚力，有效激发了干部职工干事创业的积极性。

下一步，市市政公用事业管理局将持续深化内部规范化建设。一是动态更新制度，确保其符合政策要求与实际需要；二是加强制度执行监督，建立学习、检查、考核闭环机制，推动制度落地生根；三是推进管理创新，在财务、人事等重点领域探索数字化管理，提升治理效能；四是深化人文关怀，完善职工保障，进一步凝聚团队合力，以更高水平的管理与服务，为张掖市城市建设高质量发展贡献更大力量。（市市政局　曹芳娣）

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