数字化建工

企业服务平台

综合查询
综合查询
建筑企业
人员信息
招标公告
开标记录
中标公示
四库业绩
省厅业绩
公路业绩
水利业绩
信用信息
项目线索
经济&企业分析
全国经济综合分析
国民经济总体情况分析
固定投资情况分析
地方财政情况分析
政府债券发行情况分析
发包单位专查
代理机构专查
设计单位专查
总包单位专查
施工单位专查
采购供应商专查
勘察单位专查
监理单位专查
项目线索查询
土地交易
拟建项目
招采计划
招标公告
开标记录
中标公示
重点项目
专项债项目
施工许可
  • 在线
    咨询
  • 免费
    试用

从“指尖治理”到“一码智理”,惠州城管探路基层治理现代化

建管家 建工头条 来源 2025-11-24 11:55:47

在城市治理迈向精细化、智能化的今天,如何为基层减负、为治理赋能,是摆在城市管理部门面前的重要课题。近年来,惠州市城乡管理和综合执法局(以下简称惠州市城管执法局)锚定城市运行管理服务“一网统管”目标,以“一委一办一平台”为核心架构,依托数字技术重塑基层治理模式,探索出一条“数智减负、精准赋能”的创新路径,为基层治理现代化提供了可复制、可推广的实践样本。

惠州市城管指挥调度大厅.jpg

(惠州市城管指挥调度大厅)

一平台统管,破解治理碎片化

过去,基层城管执法面临诸多困境——检查时需携带厚重档案本,遇到商户存疑时,翻找记录耗时长久;跨部门协作因数据壁垒难以深入,常陷“各自为战”。如今,惠州市城管执法局通过搭建城市运行管理服务平台(以下简称运管服平台),突破了这一治理瓶颈。

该平台按照“1+3+N”框架体系搭建:“1”是全市统一的运管服平台;“3”是应用支撑、数据治理、智能服务三大应用中台;“N”则覆盖建筑垃圾监管、智慧环卫、燃气管理等多个业务场景。纵向看,平台联通国家、省、市、县(区)、镇(街),确保指令高效传达;横向则串联住建、环卫、市政园林等市直单位,解决了过去指挥调度不顺畅、上下联动不足、横向协同不够的痛点。

在运管服平台的支撑下,镇(街)三级平台创新提出“去实体化”理念,通过移动终端实现问题“指尖办”、态势“实时看”、业务“掌中管”,推动治理方式从线下到云端的转变。

一码管全域,构建治理阶梯化

在惠城区祝屋巷,200多家商铺门前都贴着一张“二维码数字身份证”。游客扫码可评价服务、提改进建议,执法人员扫码能查看商户档案、检查记录和执法依据,商户扫码则可接收整改通知、完成自查上报——这张小小二维码,承载着惠州市“一码管全域”的创新实践。

为让管理更精准,运管服平台为每类管理对象定制了涵盖市容、卫生、安全等34项内容的清单,推动管理内容清单化、服务流程规范化。在此基础上,惠州市城管执法局创新推出“三教而罚”数字化执法模式:借助AI识别技术,平台实时监测商户责任区状况,一旦发现垃圾堆放、杂物乱摆等问题,系统先推送“温馨提示”引导商户自主整改;超时未改再通知执法人员介入开展劝导和告诫;仍不配合的,执法人员才依法启动处罚程序。这种“教育—劝导—告诫—处罚”的阶梯式管理,既体现执法温度,也提升管理效能。

“以前执法记录靠手写,容易引发争议。现在平台全程留痕,证据链完整,商户更信服。”惠州市城管执法局相关负责人表示。

云网格共治,推动治理多元化

传统基层治理中,“人员物理落格”模式常因资源分散、参与度低导致治理效能不佳。惠州市城管执法局主动对接社会治理网格化平台,推动城市管理执法、市容环卫、市政园林等资源“云落格”,实现指挥“云吹哨”、诉求“云响应”。

借助“网格巡”小程序,社区党员、物业人员、志愿者化身“治理观察员”,发现问题“随手拍”上传,系统自动完成识别、分派、跟踪、督办全流程。超时未办或群众不满意事项,将自动移交纪检监察部门,确保问题闭环解决。这种“巡查+自检”双向模式,推动基层治理从“单打独斗”转向“多元共治”。

惠州市城管执法局相关负责人表示,未来将继续充分发挥“一委一办一平台”指挥调度作用,持续充实数据底座,深化拓展平台应用,推动城市运行安全高效健康、城市管理干净整洁有序、为民服务更加精准精细精致。

 

原文地址:http://zfcxjst.gd.gov.cn/xwzx/gdzw/content/post_4802621.html

今日热榜

热门企业

人员:53人   |    业绩:108个   |    资质:44项
人员:248人   |    业绩:4805个   |    资质:34项
人员:1978人   |    业绩:458个   |    资质:38项
人员:777人   |    业绩:14个   |    资质:5项
人员:12人   |    业绩:0个   |    资质:0项
人员:31人   |    业绩:59个   |    资质:7项
人员:109人   |    业绩:18个   |    资质:54项
人员:29人   |    业绩:0个   |    资质:35项
人员:9548人   |    业绩:704个   |    资质:48项
人员:10859人   |    业绩:2307个   |    资质:49项