宿迁市住建局全力保障工程建设领域农民工工资支付工作

今年以来，市住建局严格贯彻落实《保障农民工工资支付条例》精神，认真履行住建领域清欠维稳职责，全面治理工程建设领域拖欠农民工工资问题，各项工作取得积极成效。

一、聚焦源头治理，构建长效监管机制。

加大政策宣传力度，制定并推动《关于进一步加强建筑工人实名制管理工作的通知》落地实施，将全市房建市政工程100%纳入实名制管理。严格采集建筑工人实名信息，加强关键岗位人员履职监管，切实从源头保障建筑工人合法权益。目前，全市实名制系统已覆盖在建项目119个，考勤率达100%。

二、强化示范引领，落实工资支付保障。

着力推行农民工工资“月结月清”制度，全年计划打造标杆项目38个。实行农民工工资专用账户管理，明确建设单位按月足额将人工费用拨付至总包单位农民工工资专用账户，由总包单位按月将工资通过专户直接发放到农民工工资卡。今年以来，累计通过专用账户代发农民工工资20.92亿元。

三、织密立体防线，消除欠薪潜在隐患。

采用“线上＋线下”相结合模式，全力筑牢欠薪隐患排查防线。“线上”充分运用国家省、市平台以及实名制系统预警功能，重点关注管理人工考勤异常、工资代发不及时的项目，运用大数据手段综合分析研判欠薪风险，做到早发现、快化解。截至目前，线上已处理欠薪隐患2000余条。“线下”成立专项检查组，于6、7两月对全市工程建设领域农民工工资支付情况进行地毯式全面排查，全面掌握工程款拨付、人工费分账管理及工资发放情况，并通过专题会议，督促项目限期整改。

四、深化联动执法，健全信用惩戒机制。

联合人社、信访、公安等部门科学处置欠薪事件，及时妥善处理欠薪行为，对因拖欠农民工工资违法行为造成社会不良影响的，依法从重打击、从严惩处。1-8月，全市共协调处理工程建设领域欠薪案件357起，涉及5493人，解决工资金额9856万元；通过省住建厅限制15家企业市场准入，对13家企业和10名责任人进行通报批评。

下一步，市住建局将持续推进工资支付保障各项措施，进一步维护农民工合法权益，助力建筑市场健康平稳发展。

原文地址：http://zjj.suqian.gov.cn/szjj/gzdt/202509/9f6fe988ecaf437eb1533c2afdb60f14.shtml