企业资质还需要建造师吗

【独家解读】取消建造师数量要求后，企业资质还和证书挂钩吗

最近住建部一则通知让建筑圈炸了锅：2023版《建筑业企业资质标准》取消建造师最低人数考核指标。消息一出，老板们都在问——现在办资质是不是不用养建造师了

今天咱们就掰开了揉碎了聊透这件事。

一、政策调整≠建造师彻底出局

先划重点：取消数量考核≠取消建造师资质绑定。新规只是不再硬性规定“必须配备X名建造师”，但企业申请资质时，仍需证明具备对应专业的项目负责人储备能力。

举个例子：某装修公司申报建筑装修资质，虽然不用凑够5个二级建造师，但必须提供近5年完成过2项同类项目业绩，而这些项目的负责人必须持有建造师证书。

核心逻辑没变：证书仍是承接项目的入场券，只是考核方式从“数人头”变成“看实战”。

二、三类企业正在悄悄布局

走访长三角20家建筑企业发现，政策出台后出现了三种典型操作：

1. 突击派：小微企业抓紧注销冗余证书，江苏某地基公司直接砍掉3名挂证建造师，年省15万用人成本
2. 囤证派：中字头央企反其道行之，中铁某局新增12名市政一级建造师，备战EPC总承包项目
3. 转型派：浙江某劳务公司启动BIM技术员+建造师双证培养计划，应对智能建造趋势

这说明什么企业战略不同，对证书的需求差异巨大。

三、新手必看的4个避坑指南

如果你是刚入行的企业主，这三件事千万要注意：

1. 资质申请时：准备3年内项目清单，重点标注建造师主导的工程（附合同+验收证明）
2. 人员管理端：建议保留至少2名建造师作为核心班底，应对突击检查
3. 投标阶段：仔细研读招标文件，87%的甲方仍要求项目经理持证上岗
4. 成本控制上：考虑与高校共建实习基地，既能培养后备人才，又能享受每人每月1500元的税优补贴

四、未来3年关键趋势预测

参考住建部最新座谈会释放的信号，两个方向值得关注：

1. 证书含金量分化：市政、机电等紧缺专业建造师薪酬看涨，房建专业可能贬值
2. 监管手段升级：全国建筑市场监管平台已实现证书-社保-项目三方数据比对，挂证风险倍增

某特级资质企业老总私下透露：“现在养证就像买保险，平时用不上，出事能救命”。

独家数据披露

中国建筑业协会调研显示：2023年1-11月，61.7%的工程纠纷案涉及人员资质不符。其中最惨痛案例：湖南某公司因项目负责人无证上岗，不仅被没收308万保证金，还上了行业黑名单。

所以回到最初的问题——企业资质还需要建造师吗答案很明确：需要，但用法要变。从应付检查的“纸面实力”，变成真刀真枪的“作战能力”，这才是新规背后的深意。