合肥建筑行业招工,建筑行业发展形势和人才需求

随着城市的不断扩张和老旧建筑的更新改造，合肥建筑行业的发展呈现出蓬勃发展的态势，但是人才缺口也愈加明显。本文将从合肥建筑行业发展形势和人才需求两个方面来探讨当前的招工情况。

合肥建筑行业发展形势

近年来，合肥市政府加大了城市建设的投资力度，加快了新城市建设和老旧区改造的步伐，推进了长三角一体化发展，并鼓励企业通过资本市场融资来支持自身发展。这些措施让合肥建筑行业发展迅速，成为当地经济的稳定增长点。据统计，2021年，合肥市建筑业已经完成了500多亿元的施工总额，建筑行业的年增长率也超过10%以上。

人才需求

然而，人才缺口却一直困扰着合肥建筑行业的发展。工头、工长等高技能人才、技术工人都成为了“紧俏货”。据合肥人力资源和社会保障局的数据统计，2021年合肥招工人数超过了15万，而工人入职率仅为59%。其中，在建筑行业中，高技能人才、技术工人等职业有了更大的需求。

具体来说，随着建筑行业高新技术的不断应用和推广，电气、机械、能源、建筑、环境工程等专业人才的需求大幅度增加。加之人口老龄化的加剧，建筑行业对养老、医疗等行业的人才需求也不断上升。相应地，缺乏相关人才的现象也日益明显。

招工难反映了合肥建筑行业发展的一面，如何解决招工难、促进行业的健康发展是当前亟待解决的问题。因此，需要政府、企业、教育培训机构、市场四方面联手合作，多措并举来推进建筑行业人才的培养、引进和流动。同时，要提高工人的待遇和福利，打造透明、公正的人才评价机制，提高对建筑行业人才的重视程度，让更多有志之士投身于建筑行业。