南通市安监站专题部署年终安全生产与劳动用工管理工作

为进一步压实企业主体责任，切实抓好年终岁末安全生产和农民工欠薪处置工作，12月17日，南通市建设安全生产监督站组织了重大事故隐患判定标准（2022版）解读和根治欠薪专题培训。主城区在监房建工程建设单位负责人、施工企业安全总监、项目经理、总监理工程师等250人参加培训。

授课专家李红昇逐条解读了《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准（2022版）》的条文内容，对各方主体责任落实、超危大工程和建筑起重机械全过程管理中容易出现的典型问题，结合实际案例做了深入剖析，使与会人员对重大事故隐患判定标准有了更为直观、深刻的理解。

培训会还特邀南通市劳动人事争议仲裁院（市劳动保障维权中心）邢建忠主任，对做好年终农民工欠薪整治工作进行宣贯。邢主任结合当前建筑施工领域欠薪新形势、新特点，以及从中央到地方各级政府对欠薪处置工作的总体要求，明确了年终欠薪处置工作的重点内容和主要方向，为企业加强日常用工管理、妥善应对投诉高峰、提升矛盾处置质效提供了指引。

市安监站站长张晓对下一阶段重点工作进行了部署，要求从“盯节点”“抓重点”“破难点”三个方面着手，继续守牢底线、压实责任，确保2024年各项工作圆满收官。新的一年，根据治本攻坚三年行动总体安排，要求南通本土施工企业紧盯绿色建造发展方向，以新质生产力提升为突破点，不断丰富完善信息化监管手段，提升标准化工地创建水平和智能无人设备应用数量，持续提升南通建筑企业核心竞争力。

最后，市安监站党支部书记缪永建作总结讲话。他要求与会企业更加重视关键岗位人员能力提升，牢牢夯实安全基本盘，更加重视智能建造技术行业应用，紧紧跟随行业发展大势，更加重视党风廉政和作风建设，时刻筑牢拒腐防变意识，共同营造风清气正的安全生产监督工作氛围。

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