陕西建工建筑劳务合同:如何保障合同公正性?

作为建筑行业的从业人员，签订合同是必不可少的一环。而合同的公正性对双方都非常重要，因此保障合同公正性显得尤为重要。

合同公正性的重要性

建筑劳务合同一旦签订，就昭示着双方将在未来的一段时间内开展密切合作，而这份合同的公正性对双方都至关重要。

对建筑企业来说，合同公正性直接关系到劳务队的工作品质和工作效率。一旦合同存在争议，往往会导致工程延期或质量问题，进而影响到企业的信誉和业绩。

对建筑劳务队来说，合同公正性则决定了他们的工资与用工条件。如果合同存在漏洞或者不公正，劳务队可能会因此遭受经济损失或用工不公。

如何保障合同公正性？

保障建筑劳务合同的公正性，需要从签订、履行、终止等各个环节入手，具体应采取以下措施：

1.明确双方权利义务

建筑劳务合同的权利义务应该在签订时就明确清晰，并直接体现在合同上。这一手续需要注重细节，特别是对一些易产生纠纷的事项需要进行准确的说明，比如工作内容、服务周期、报酬标准等。

2.监督履行合同

除了签订时的明确，监督履行合同也是保障公正性的有效途径之一。建筑企业应当定期抽检劳务队的工作品质，检查是否与合同内容一致。对发现的问题及时进行整改，避免把问题深埋下去导致麻烦和纠纷。

3.及时处理合同争议

一旦发生合同争议，应该及时处理。为了减少合同争议的风险，合同内容应该尽可能详细，并在履行合同时严格遵守。如果双方在履行合同的过程中产生了歧义，应该及时协商沟通，避免争执的情况出现。

合同公正性的借鉴价格

建筑劳务合同所涉及的价格，因合同的具体内容及所在地区而有所不同。以2019年为例，按照陕西建筑行业较新行情，建筑劳务队的工资标准在3500元/人月左右。

保障建筑劳务合同的公正性，需要双方共同努力，合同签订时需要注重细节，履行合同时需要严格遵守合同内容。同时切实监督合同的履行，遇到问题及时处理，从而达到共同促进建筑行业健康发展的目的。