襄阳市建发中心成立“第一规”：“十要十禁” 立心铸魂

为确保工作的高效有序进行，近日，市建筑事业发展中心制定《市建发中心工作人员“十要”“十禁”》和《市建发中心规范运行制度》。

8月5日，市建筑事业发展中心正式挂牌成立。站在新起点，面对新形势新任务新要求，如何规范管理、提升服务、推动创新是改革伊始顺利运行的当务之急。市建筑事业发展中心结合实际情况，筹划各项工作，首先建章立制，重新梳理流程，从细节入手，完善制度、规范标准，立心铸魂。

立规在先，制度设计上讲团结促发展

为进一步提升干部履职能力，市建筑事业发展中心制定了《市建发中心工作人员“十要”》，提振干部精神状态，认真履职尽责，提高工作效率。

“十要”要求：要忠诚担当，团结拼搏；争先创优，争当一流；强力落实，实干兴业；爱岗敬业，尽职尽责；遵纪守法，公道正派；廉洁自律，防微杜渐；善于创新，敢为人先；勤学钻研，精通业务；令行禁止，执行力强；规范行为，优质服务。是对干部职工的积极倡导，是每位干部职工应当追求的工作高标准。

初始即严，制度定性上重规范优服务

为加强作风建设，市建筑事业发展中心从单位职能出发，结合目前超常规推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治现状，制定了《市建发中心工作人员“十禁”》。

“十禁”要求：严禁对群众推诿扯皮；对投诉人刁难、打击报复；对管理服务对象吃、拿、卡、要；对违法行为隐瞒不报、包庇纵容、徇私枉法；与管理服务对象吵骂和发生肢体冲突；对工作敷衍塞责、阳奉阴违，不作为、慢作为和乱作为；工作日午间饮酒，饮酒驾车；公车私用、违章驾车或违规停放；破坏优化营商环境规定的违规行为；参与、违法干预监管领域的经营活动。是对干部职工的基本要求，是每位干部职工必须遵守的行为底线。

体系推进，工作运行上正秩序严规矩

市建筑事业发展中心针对实际工作中易犯错误的问题，以“流程统一、管理集中、务实高效”为目标，制定了《市建发中心规范运行制度》。

《制度》规定了外部来文处理、举报投诉事项处理、外部会议安排、外部考察安排、与外部联合举行活动、对外部行文把关、对外部报送材料报审、向外部申报先进推荐、召开会议事前报告、接受媒体采访事前报告、请假报批、出差、上下班、首问负责、强化落实等十五项管理制度。这是建发中心规范运作的基本框架，加强了内部管理，确保了政令畅通，提高了工作效率。

初始即严，事事有章可循。市建筑事业发展中心通过对制度规定的梳理，使工作有章可循，有据可依，同时强化了职工履职尽责意识，让工作围绕优质服务开展，塑造中心良好形象。

原文地址：http://szjj.xiangyang.gov.cn/zxzx/jsdt/202408/t20240822_3661144.shtml