建筑行业专用劳动合同书(重庆建筑行业劳动合同书)

建筑行业专用劳动合同书

劳动合同是劳动法律制度中最重要的一环，是保障工人权益的基本制度。建筑行业的工人往往处于较为危险的环境中，因此需要特别注意劳动合同的签订。本文针对建筑行业劳动合同的相关内容进行详细介绍。

一、合同期限

合同期限应根据具体岗位的工作性质而定。部分建筑项目需要在一定时间内完成，因此合同应规定明确的合同期限。同时，建筑行业的岗位也存在一些季节性的工作，因此需要根据不同工作岗位的特点，分别设定不同的合同期限。

二、劳动报酬

劳动报酬的支付应包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资的支付应该根据工人所处岗位的等级、所在地的经济状况等因素进行合理的确定。绩效工资的支付应根据工作质量和工作量等因素进行计算。此外，还应规定工人的加班工资、奖金等支付标准。

三、职业安全

建筑行业的工作环境相对危险，因此在劳动合同中应特别强调职业安全。应规定工人在遵守职业安全条例的前提下进行工作，避免因过度劳累或操作不当造成伤害。同时，工人在遇到突发情况时应立刻向负责人汇报，以获得及时的帮助和救助。

四、劳动关系转移

在建筑行业中，劳动关系的转移是较为常见的情况。因此，在合同中应特别规定工人转移劳动关系的相关条件和程序。要求工人在提出劳动关系转移申请时，应在一定时间内向公司提出书面申请，并经公司同意后方可进行转移。同时，也应规定在转移期间工人的工资待遇和其他劳动条件的变化情况。

五、终止劳动关系

在建筑行业中，劳动关系的终止也较为常见。因此，在劳动合同中应规定明确的终止方式和程序。应规定公司和工人都可以在一定条件下终止合同，并明确终止合同的程序和注意事项等相关内容。

六、其他

在合同中还应明确规定工人应该遵守哪些劳动纪律和法规，并规定相关的违规处理措施。同时，还应规定劳动合同中未尽事宜的处理方式。

建筑行业的工作环境相对危险，因此在劳动合同的签订中应特别注意职业安全的相关内容。要求公司和工人都应该严格遵守劳动法律法规，保护工人的合法权益。

重庆建筑行业劳动合同书

尊敬的劳动者：

欢迎加入我们的建筑行业团队，为建设社会主义现代化强国贡献自己的力量。为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，特制定本合同。

第一条、基本情况

甲方（雇主）：

地址：

联系电话：

乙方（受雇人）：

地址：

联系电话：

工作岗位：

工作内容：

试用期：

工作时间：

休假制度：

第二条、薪资待遇

乙方的薪资待遇由甲方根据国家有关规定及公司实际情况确定，双方应在合同签订前达成一致。

第三条、劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家法律法规以及职业病防治标准的劳动保护措施，确保乙方的生命安全和身体健康。

第四条、劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行职责，不擅自离开工作岗位，不因故缺勤或迟到早退，并遵守保密协议。

第五条、劳动合同终止

1. 在试用期内，双方可以随时终止劳动合同。

2. 在试用期外，若乙方要求解除劳动合同，应当在提前一个月书面通知甲方，并一并提供解除原因，经甲方同意后方可解除劳动合同。

3. 在试用期外，若甲方要解除劳动合同，应当提前一个月书面通知乙方，并在解除时支付应得的工资和补偿金等。

第六条、争议解决

双方因本合同履行出现争议的，应通过友好协商解决，不能解决的，提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

本合同一式两份，双方各执一份。合同自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：