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南京建工集团人资电话:诚信、专注、服务

建管家 建筑百科 来源 2024-06-23 17:46:57

https://jian-housekeeper.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/bannerImage/202884.jpg

南京建工集团是一家知名的建筑工程企业,在国内外均享有良好声誉。公司承接工程涉及房屋建筑、市政公用、装饰装修、园林绿化等领域,业务范围覆盖全国各地。

为什么选取南京建工集团

  • 专业技术团队:南京建工集团拥有一支由行业专家和出色工程师组成的专业技术团队。
  • 优质服务:我们始终坚持“诚信经营,服务至上”的宗旨,为客户提供优质服务。
  • 严格管理:严格按照质量管理体系和安全生产管理制度进行管理,确保工程质量和施工安全。
  • 多年经验:南京建工集团拥有多年建筑工程施工经验,在市场上享有良好的口碑。

人力资源电话

南京建工集团人力资源部是公司的核心部门之一,负责管理公司的人类资源,我们的服务涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬与福利等方面。

招聘

南京建工集团一直以来都非常注重人才培养,我们秉承“以人为本”的理念,为每一位有志于加入我们的出色人才提供广阔的发展空间和优厚的薪酬待遇。

  • 招聘类型:我们会定期发布多种不同的招聘信息,包括社会招聘、校园招聘等。
  • 招聘渠道:我们会通过多种渠道发布招聘信息,比如招聘网站、广告、牌匾、内部员工推荐等。
  • 面试流程:我们会严格按照流程进行面试,包括初试、复试等。

培训

南京建工集团非常注重员工的培训与发展,我们会为员工提供完善的培训计划和系统的岗位培训。

  • 新员工培训:对于新员工,我们会开展系统的入职培训,包括公司文化、业务知识、职业素养等。
  • 职业技能培训:我们会根据不同岗位特点,开展相关技能培训,并提供相关认证。
  • 管理能力培训:我们会定期组织各类管理相关培训,提升员工的管理能力。

绩效管理

南京建工集团倡导以绩效为导向的管理理念,我们通过完善的绩效管理体系,实现员工与公司共同发展。

  • 目标制定:我们会与员工一起制定明确的工作目标和职业发展目标。
  • 反馈与评估:我们会定期对员工的表现进行评估,提供反馈和指导。
  • 薪酬激励:我们会根据绩效评估结果,为员工制定合理的薪酬激励政策。

薪酬与福利

南京建工集团为员工提供优厚的薪酬待遇和完善的福利体系,包括社会保险、商业保险、住房公积金等。

  • 薪酬激励:我们会根据员工的表现、贡献、能力等因素,制定合理的薪酬政策。
  • 福利保障:我们会为员工购买商业保险,提供住房公积金等福利保障。
  • 健康关怀:我们会为员工提供免费的健康体检、健康询问等服务,关心员工的健康。

南京建工集团人力资源部的服务,不仅是对公司的支持,也是对员工的关怀与帮助。我们期待与您的合作,共创美好未来。

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