阜阳市城乡建设局开展创建学习型机关“小讲坛”活动

3月25日，市城乡建设局开展创建学习型机关“小讲坛”活动。局领导班子、机关全体人员和局属各单位负责人参加活动。

会上，市建筑业监督管理处副处长徐发才围绕当前农民工欠薪现状及原因、根治欠薪做法、欠薪投诉解决方法以及目前取得的成效等四个方面对根治农民工欠薪工作进行了详细阐述。

针对如何推进农民工工资保障工作、解决农民工欠薪投诉问题，徐发才分享了“五门”工作法。一、开门，投诉渠道“多”，打通线上线下投诉反映渠道。投诉地点“广”，建立市区两级清欠联合处置点。接访效率“高”，落实首问负责制，实行“清单+闭环”式管理；二、上门，进工地，进行欠薪问题全覆盖排查。进班组，进行工资发放情况检查。进宿舍，了解欠薪情况并告知投诉举报方式。三、串门，报告上级，将全市建筑领域欠薪风险隐患摸排情况及时向上级报告。联系同级，加强与人社、房管、公检法司等部门沟通，形成清欠合力。督导下级，局领导班子分片包保县（市）区并定期到县区建设主管部门进行实地督查，督促欠薪线索限时整改销号。四、守门，着力在学习教育上下功夫，加强对用工主体和监管人员的教育。着力在强化责任上下功夫，明确欠薪主体责任及坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”的原则。着力在严格监管上下功夫，运用数字化监管手段，加强监督检查力度。五、关门，建立组织，统筹一体推进全市领域欠薪问题集中整治工作。健全机制，持续开展“守合同、重信用”和“红黑榜”专项行动。常态监管，规范建筑市场秩序。

通过此次“小讲坛”活动，局机关党员干部、职工对当前根治欠薪工作形势有了全新认识，提高了理论水平和解决实务问题的能力，达到了相互借鉴、共同提高的目的。

原文地址：https://cxjsj.fy.gov.cn/content/detail/66023c9b88668837628b4599.html