一、资质审批监管
许可方式:人力资源服务许可实行告知承诺制,申请人提交符合许可条件的材料后,县级以上人社部门按流程审批。资质核查重点:专项行动中严格检查人力资源服务许可证、劳务派遣协议、用工台账及工资发放记录等材料。二、执法与整改机制
专项检查:县人社局牵头成立检查组,对劳务派遣单位经营资质、用工规范性及劳动者权益保障开展现场检查,发现问题限期整改。处罚措施:对向劳动者违规收费、未签订派遣协议、合同不规范等行为依法查处,由劳动保障监察综合执法大队受理(监督电话:0752-6627793)。长效监管:通过“双随机、一公开”巡查及“回头看”机制跟踪整改,逾期未改企业将依法处置。三、政策依据与目标
依据《人力资源服务许可告知承诺制》(粤人社函189号)等文件,旨在规范市场秩序,压实企业主体责任,保障劳动者权益。- 专项行动持续至2026年1月,强化部门协同联动,推动人力资源市场法治化建设。